為貫徹落實山西省人力資源和社會廳人社廳、山西焦煤及公司關(guān)于職工技能提升培訓要求，5月13日，公司在職教處召開技能提升培訓工作會議。公司黨委常委、工會孔祥華，相關(guān)管理部門及生產(chǎn)、輔助單位相關(guān)負責人參加會議。

孔祥華要求各單位高度重視此項工作，根據(jù)各專業(yè)實際情況因材施教，制定目標，編制方案，做到精準化培訓；要健全機制搭建平臺，為職工技能培訓提升創(chuàng)造優(yōu)越的條件；要想方設(shè)法調(diào)動基層職工學技術(shù)的積極性，確保培訓達到預期效果。

公司職教處工作人員對公司近期下發(fā)的《山西焦化集團有限公司職工技能提升培訓工作方案》《員工崗位教育培訓管理辦法（修定）》通知及相關(guān)要求作了詳細講解。

甲醇廠、電氣公司、建安公司結(jié)合本單位職工技能培訓情況，分別作了經(jīng)驗交流并提出了合理化建議。